World Vision International recrute 01 spécialiste WASH

Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

Venez rejoindre nos 33,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!

Description d’emploi

Lieu : Dakar – Sénégal, autres endroits éloignés possibles

Niveau scolaire : 17

But du poste

Le Plan d’affaires mondial pour l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH) décrit notre stratégie visant à mobiliser 1 milliard de dollars entre 2021 et 2025, ce qui aura un impact sur 15 millions de personnes avec de l’eau potable, 14 millions de personnes avec un assainissement amélioré et 18 millions avec une meilleure hygiène. Dans le cadre de notre objectif de démontrer un impact durable, nous travaillons à définir et à favoriser une culture de la qualité (COQ) pour maintenir la qualité de l’infrastructure à mesure que notre programmation devient de plus en plus complexe. Le coût d’une mauvaise qualité peut faire en sorte qu’une moyenne de 22% des fonds d’une organisation soit allouée à la correction d’erreurs ou d’inefficacités. Cela signifierait que 220 millions de dollars de notre engagement de 1 milliard de dollars seraient affectés à la correction de ces erreurs. Autrement dit, si ces erreurs étaient évitées, nous pourrions fournir de l’eau à 4,4 millions de personnes de plus (en supposant 50 $ par personne).

Par conséquent, pour minimiser et nous assurer que nous apprenons et améliorons de nos erreurs, nous croyons que la création d’un COQ réduira les coûts de mauvaise qualité et favorisera des services fiables et durables aux communautés que nous servons et une saine gestion des fonds des donateurs. En fin de compte, cela signifie fournir un impact accru avec le même montant de fonds.

L’approvisionnement intermittent en eau (c.-à-d. l’eau qui n’est pas toujours disponible lorsque les gens en ont besoin) peut être causé par des stratégies de conception et d’exploitation insuffisantes. Dans le cadre de la promotion d’un COQ, nous décrivons les meilleures pratiques pour la collecte et la gestion des données de conception et d’assurance de la qualité / contrôle de la qualité (AQ/CQ) afin d’améliorer les stratégies opérationnelles. Toutefois, la mise en œuvre de ces pratiques nécessite une surveillance et des vérifications périodiques pour s’assurer qu’elles sont mises en œuvre conformément aux recommandations. Les dirigeants actuels du Centre mondial et du Bureau national (NO) peuvent et doivent communiquer l’importance de la qualité et soutenir les activités de COQ ; Cependant, pour vraiment démontrer que la qualité est une priorité, il faut déléguer des tâches axées sur la qualité à d’autres, car les charges de travail actuelles sont déjà pleines.

Ce poste spécifique supervisera la mise en œuvre de la stratégie COQ principalement dans la région de l’Afrique de l’Ouest et les pays francophones, notamment:

Tchad
Sénégal
Ghana
Sierra Leone
Mali
Burundi
Mauritanie
Rwanda
Niger
République démocratique du Congo

Veuillez noter que ce poste peut être appelé à soutenir d’autres pays au sein du partenariat de Vision Mondiale International non énumérés ci-dessus.

Principales responsabilités

Priorités stratégiques et surveillance technique : 50 %

En collaboration avec les responsables techniques de WVI WASH SLT et des bureaux de soutien, il est possible de définir une stratégie visant à améliorer la culture de qualité organisationnelle, y compris des messages partagés, des objectifs spécifiques à la qualité et un plan de gestion adaptative.
Aider le directeur régional WASH et les bureaux de soutien à gérer les activités d’infrastructure WASH dans les comtés désignés en fournissant une assurance qualité et un contrôle de la qualité pour la conception et la construction d’infrastructures WASH à petite et moyenne échelle, qui doivent être conformes aux normes WVI et Global WASH, aux codes environnementaux et de construction, aux rapports et aux exigences de gestion.
Développer et maintenir un système de gestion de la qualité pour l’infrastructure WASH.
Fournir des contributions clés à l’amélioration de la qualité en supervisant étroitement les projets d’infrastructure WASH et les activités entreprises par les entrepreneurs sur le terrain.
Soutenir les bureaux nationaux dans la production de documents d’appel d’offres, de contrats et de devis quantitatifs et fournir des contributions sur la sélection des sites d’infrastructure WASH, les études et les conceptions, les spécifications, les livrables et les critères d’évaluation.
À la demande des bureaux nationaux, en collaboration avec la chaîne d’approvisionnement, participer aux comités d’évaluation des soumissions pour aider à la sélection d’entrepreneurs ou de fournisseurs qualifiés pour les matériaux WASH.
Fournir des conseils techniques sur la conception de l’infrastructure WASH
Rapports de routine sur les mesures de qualité au directeur régional WASH
Travailler avec 10+ pays pour renforcer les capacités techniques et mettre en œuvre leur stratégie de gestion de la qualité spécifique à chaque pays
En collaboration avec d’autres dirigeants, diriger la formation sur la qualité et les questions techniques (p. ex., supervision adéquate, meilleures pratiques de modélisation hydraulique, approvisionnement en matériaux)
Servir d’ambassadeur de la qualité pour votre région de responsabilité, y compris la présentation sur des sujets axés sur la qualité lors de réunions et de conférences de routine
Effectuer des audits et des enquêtes périodiques pour comprendre notre culture de la qualité et les moyens de l’améliorer
Examen de la conception de l’infrastructure WASH, y compris le respect des normes d’ingénierie, l’examen des contrats et l’examen de la sélection des matériaux pour le respect des politiques de Vision Mondiale
Participer aux examens de vérification et à l’élaboration de plans de mesures correctives après la vérification

Développement des ressources (travail de prépositionnement, élaboration de programmes et gestion des subventions) : 20 %

Soutenir techniquement l’acquisition de subventions et renforcer les taux d’acquisition de GAM pour les subventions en collaboration avec le directeur régional WASH et le département GAM.
Soutenir le prépositionnement pour le financement des donateurs si nécessaire et participer à des réseaux régionaux rehaussant le profil de Vision mondiale.
Établir des réseaux et des alliances avec les intervenants sur le terrain dans le but d’améliorer la qualité du programme.
En collaboration avec le directeur régional de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, travailler avec le développement régional des ressources et les bureaux nationaux pour maintenir de solides relations avec les donateurs au niveau régional, en élaborant des stratégies d’engagement sectoriel pour chaque donateur ou un groupe de donateurs.
Fournir un appui technique à l’Unité régionale de mise en valeur des ressources et aux NO lors des réunions de prépositionnement avec les partenaires bilatéraux, multilatéraux, multilatéraux et public-privé.

Données probantes et apprentissage : 15 %

Contribuer à l’achèvement de l’inventaire WVI des actifs WASH dans la base de données mondiale de suivi et d’évaluation. Soutien aux données essentielles à la mise à jour du suivi des programmes WASH et à la cartographie des actifs WASH à l’aide de systèmes d’information géographique.
Assurer la responsabilisation en utilisant des données probantes et en apprenant, en analysant et en interprétant les données pour fournir des preuves régionales de l’impact pour le secteur.
Coordonner la documentation, la publication et la diffusion des pratiques prometteuses d’assurance et de contrôle de la qualité dans l’ensemble du partenariat.
Promouvoir l’adoption et la mise à l’échelle de pratiques prometteuses, de modèles de projets et d’innovations dans le domaine des infrastructures WASH.
Faciliter l’apprentissage croisé entre les ON, l’apprentissage des bureaux d’appui, d’autres régions et d’organisations homologues
Contribuer à l’élaboration de rapports annuels d’impact régional en collaboration avec SEL, Communications et les autres responsables sectoriels.

Collaboration et travail interfonctionnel : 10 %

Participer à la communauté mondiale de pratique WASH et aux principaux réseaux sectoriels de la région.
Mobiliser l’expertise technique dans toute la région, en assurant une gestion efficace des connaissances, l’apprentissage et l’amélioration continue de la programmation dans la région.
Collaborer avec les principales entités régionales sur une matrice de collaboration définie et des projets conjoints

Responsabilités générales : 5%

Contribuer à d’autres initiatives stratégiques des bureaux régionaux et aux groupes de travail techniques (GTT), au besoin.
Effectuer toute autre tâche assignée par le directeur régional WASH.

Qualifications : Études/connaissances/compétences techniques et expérience

Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison de formation formelle ou d’autoformation, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :

Essentiel:

Baccalauréat en génie civil requis ou mécanique
Maîtrise fortement préférée en ingénierie, politique de l’eau, gestion des ressources en eau, économie, commerce, génie industriel ou autre discipline complémentaire.
Expérience professionnelle de 10+ ans requise dans les domaines de la conception, de la construction, de la supervision et de la collecte de données sur l’assurance qualité et le contrôle de la qualité.
Licence d’ingénieur dans le pays de résidence
Compétences démontrées à l’aide de Microsoft Office, AutoCAD, EPANET et/ou d’autres logiciels alternatifs
Compétences démontrées en communication interpersonnelle, en engagement des parties prenantes et en intelligence culturelle
Expérience démontrée de travail au sein d’équipes interfonctionnelles et distantes aux fins de la mise en œuvre de programmes, de l’élaboration de normes techniques et de l’acquisition de ressources.
Excellentes compétences en animation, solides compétences en communication interpersonnelle, tant verbale qu’écrite, solides compétences en négociation, diplomatie, leadership solide et esprit d’équipe.
De solides compétences en communication écrite et orale en anglais et en français sont hautement souhaitables pour ce poste.
Sont également requises des compétences analytiques pour la synthèse de documents, des évaluations et la préparation de présentations / articles pour publication, ainsi qu’une expérience dans un environnement PC et la suite logicielle MS Office.
Expérience de travail avec des organisations religieuses, des acteurs religieux et des questions liées à la foi dans le développement
Expérience dans les contextes HEA et fragiles.
Expérience récente et étendue de vie et de travail en Afrique subsaharienne.
Efficace en communication écrite et verbale en français et en anglais. Langues supplémentaires représentatives des pays que WV dessert dans un avantage.
Maîtrise du français et de l’anglais

Préféré

Master en Eau ou Génie Civil, Génie Electrique ou Génie Mécanique
Expérience avérée de la direction de programmes de développement d’infrastructures WASH dans divers contextes.
Expérience de travail et de gestion d’importantes subventions dans le cadre de programmes sectoriels pour les principaux donateurs bilatéraux et multilatéraux.
Une expérience antérieure de travail dans un bureau de pays/bureau national ou un bureau régional sera ajournée.
Une expérience de travail dans des environnements fragiles, conflictuels, post-conflictuels et / ou difficiles est préférable.
Expérience de l’utilisation de mWater ou de toute autre technologie de cartographie de l’eau
L’expérience en Afrique de l’Ouest est hautement préférée.
Les candidates sont encouragées à postuler.
Une forte préférence pour les candidats multilingues, des compétences linguistiques représentatives des pays desservis par WV est un avantage. Forte préférence pour les candidats francophones (les candidats bilingues et/ou multilingues seront avantageux).

Environnement / Conditions de travail

Le poste exige la capacité et la volonté de voyager au pays et à l’étranger jusqu’à 30% du temps.
Ce rôle implique de faire partie d’une équipe virtuelle géographiquement dispersée (le travail à distance est fortement encouragé).

Types de candidats acceptés : Candidats locaux seulement.

Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : worldvision.wd1.myworkdayjobs.com.