UNFPA recrute 01 Conseiller en dynamique et politique des populations

UNFPA recrute 01 Conseiller en dynamique et politique des populations

Le poste :

Le poste de Conseiller en dynamique et politiques démographiques est affecté au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (BCARO). Le conseiller travaillera avec les conseillers techniques de l’AOCR, de l’AOC et du siège de l’UNFPA pour formuler et générer des contributions stratégiques du FNUAP à la promotion du Programme d’action de la CIPD, du Programme 2030 et de l’Agenda 2063 de l’UA dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, en mettant particulièrement l’accent sur l’intégration des questions de population dans les politiques environnementales, économiques et sociales. en mettant l’accent sur les méga-tendances qui ont un impact sur la région.

Le conseiller travaille sous la direction générale du Directeur régional et relève directement du Directeur régional adjoint qui supervise ce poste. Il est le conseiller principal au niveau régional pour le plaidoyer fondé sur des données probantes, le dialogue / conseil politique, le renforcement des capacités et l’assistance technique sur les questions de population et de développement, y compris les implications de la dynamique démographique, les changements démographiques et les mégatendances telles que l’impact du changement climatique, des migrations et du vieillissement de la population sur le développement durable. Il/elle travaille de manière intégrée avec le personnel technique, opérationnel, de programme et de communication du WCARO.

Comment faire une différence

L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et met l’accent sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire en avant », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les acquis perdus et à atteindre nos objectifs.

Dans un monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthiques, qui incarne ces normes internationales et qui les défendra courageusement et avec conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact; Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à atteindre l’excellence dans les résultats des programmes.

Objectif du poste

Le conseiller assure la direction technique et programmatique stratégique et l’orientation politique sur les questions de population et de développement pour la région afin de veiller à ce que le Bureau régional de la protection des affaires humanitaires et les bureaux de pays du FNUAP dans la région jouent un rôle de premier plan dans la promotion du Plan stratégique, du Programme d’action de la CIPD et du Programme 2030. Il/elle conserve la responsabilité principale de la coordination de la fourniture de l’assistance technique et de la fourniture d’un appui politique et programmatique aux pays de la région sur les questions de population et de développement, y compris la coordination et la fourniture d’orientations fondées sur des données factuelles sur la façon dont la dynamique démographique, la transition démographique et les mégatendances telles que l’impact du changement climatique, l’urbanisation, les mouvements de population, les migrations et les déplacements, les pandémies, pour n’en nommer que quelques-unes, sont susceptibles d’affecter la réalisation des résultats transformateurs de l’UNFPA et des objectifs de développement durable (ODD). Il / elle analyse les tendances régionales et sous-régionales spécifiques et contribue à l’action stratégique en réponse à celles-ci ainsi qu’au suivi des domaines de fond de l’UNFPA fermement placés dans les cadres et programmes nationaux de développement, y compris la réalisation de l’Agenda 2030 et de l’Agenda 2063 de l’UA.

Vous seriez responsable de

Les responsabilités incluront l’identification des besoins nouveaux et émergents dans le domaine du plaidoyer fondé sur des données probantes et du dialogue sur les politiques, la fourniture d’orientations sur l’impact de la dynamique démographique et de la transition démographique sur les politiques publiques et les investissements; établir des liens clairs entre les investissements dans la SDSR, l’éducation, l’égalité des sexes, les jeunes et la réduction de la pauvreté et des inégalités, et maintenir des partenariats techniques dans la région; coordonner et diriger les efforts régionaux en matière de données probantes, de connaissances et d’innovation; et veiller à ce que les connaissances techniques soient mises à jour, générées, diffusées et utilisées pour des activités techniques efficaces, de renforcement des capacités, de dialogue sur les politiques et de plaidoyer.

Les principaux rôles du Conseiller en matière de politiques en matière de population et de développement sont les suivants :

• A. Production et analyse de données probantes
• B. Conseils stratégiques en matière de population et de développement durable
• Appui technique de qualité et renforcement des capacités
• D. Gestion des données probantes et des connaissances
• E. Représentation technique, partenariats stratégiques et positionnement stratégique

Production et analyses de données probantes

• Identifier et analyser les tendances, les menaces et les risques dans la dynamique des populations, y compris la fécondité, la mortalité, les déplacements migratoires et l’urbanisation, qui peuvent affecter la réalisation des résultats transformateurs de l’UNFPA, du Programme d’action de la CIPD et des ODD dans la région aux niveaux régional, sous-régional et national ;
• Analyser les schémas nationaux et régionaux de transition démographique et les mégatendances telles que l’impact du changement climatique, les déplacements de population, l’urbanisation et la migration;
• Analyser les mécanismes qui peuvent aider les pays à exploiter les dividendes démographiques, sanitaires et sexospécifiques pour accélérer les progrès vers les résultats transformateurs et les ODD de l’UNFPA ;
• Entreprendre des analyses et une analyse des facteurs et des caractéristiques politiques, économiques, sociaux, technologiques, environnementaux, sanitaires et juridiques relatifs aux questions de population et de développement, en mettant l’accent sur le mandat du FNUAP et le Programme d’action de la CIPD;
• Mener des analyses systématiques de la dynamique des populations et de leurs implications pour le développement;
• Élaborer et synthétiser des notes d’orientation et des publications afin de mieux cibler les investissements publics dans la région vers le développement durable dans le contexte de la résilience démographique ;
• Appuyer l’élaboration de nouveaux produits de connaissances techniques de pointe sur les questions de population et de développement qui reflètent les priorités liées au mandat du FNUAP;
• Contribuer et soutenir l’analyse et l’interprétation des données et des preuves en matière de population, de santé sexuelle et reproductive et de développement humain et économique, y compris celles liées à la violence sexiste dans le cadre d’une approche nexus – développement, paix et contextes humanitaires – conformément aux principaux indicateurs des ODD 3 et 5 dont l’UNFPA est le principal dépositaire ;

Conseils stratégiques en matière de population et de développement durable

• Utiliser la dynamique démographique et l’intelligence démographique, les preuves et les analyses des tendances pour participer et conseiller le dialogue politique entre différents secteurs aux niveaux régional et national afin d’accélérer la réalisation des résultats transformateurs, du Programme d’action de la CIPD, des ODD et de l’Agenda 2063 dans la région;
• Contribuer à l’élaboration et à l’application de politiques, de documents de position, de cadres, d’orientations, de normes, d’instruments et d’outils nouveaux ou actualisés, y compris l’utilisation des comptes nationaux de transfert, concernant la dynamique démographique, le dividende démographique et le développement durable;
• Participer au réseau technique de l’UNFPA sur la dynamique démographique, le dividende démographique et l’impact d’autres grandes tendances telles que le changement climatique, la migration, le vieillissement, et contribuer à la réflexion institutionnelle du FNUAP pour l’avancement des trois résultats transformateurs et du Programme d’action de la CIPD dans la région;

Un appui technique de qualité et le renforcement des capacités

• Conseiller les bureaux de pays sur la mise en œuvre et l’application effective de la concertation sur les politiques, des stratégies, des directives et des outils sur la dynamique démographique et le dividende démographique, y compris les comptes nationaux de transfert dans la région, en veillant à ce que les priorités du FNUAP soient cohérentes;
• Appuyer l’adaptation régionale des matériels, manuels et outils de formation, y compris la compréhension de base et avancée des comptes nationaux des transferts, et veiller à leur disponibilité et promouvoir leur utilisation pour le renforcement des capacités;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie régionale intégrée d’exécution des programmes et des opérations afin de renforcer les capacités relatives aux questions de population et de développement dans la région, et orienter la mise en œuvre de la stratégie;
• Soutenir le développement des capacités institutionnelles régionales et sous-régionales pour fournir un appui technique de haute qualité basé sur des analyses de la dynamique démographique, du dividende démographique et des mégatendances démographiques;
• Surveiller la qualité de l’appui technique reçu au niveau des pays sur les questions relatives à la dynamique démographique, au dividende démographique et aux mégatendances démographiques, afin d’assurer un dialogue et une programmation efficaces;
• Encadrer et gérer le personnel professionnel auxiliaire et les associés, diriger des consultants experts et animer des groupes de travail et des équipes de travail;

Gestion des données probantes et des connaissances

• Coordonner et suivre la plate-forme régionale de connaissances en tant que mécanisme de partage des compétences et des connaissances techniques au sein des pays de programme et/ou d’autres régions et entre eux en ce qui concerne la dynamique démographique et le dividende démographique;
• Faciliter et soutenir l’accessibilité et l’utilisation de bases de données qui consignent les meilleures pratiques, les enseignements et les fichiers d’experts susceptibles d’améliorer la fourniture d’un appui technique aux pays;
• Recueillir, analyser et synthétiser des informations/données et des données d’expérience sur les priorités du programme à utiliser dans les activités de plaidoyer régionales et mondiales;
• Préparer des livres blancs, des notes d’information et des documents pour des dialogues politiques fondés sur des données probantes au niveau régional, fournir un soutien similaire à la demande des bureaux de pays et à l’appui de la direction exécutive des entreprises au siège;
• Diffuser et promouvoir l’utilisation des connaissances techniques de pointe, des données probantes, des enseignements tirés et des réussites et veiller à ce qu’ils soient utilisés pour améliorer l’efficacité des opérations du FNUAP ;
• Assurer la liaison avec les homologues respectifs de la Division technique et de la Division des politiques et de la stratégie du siège du FNUAP afin d’identifier les possibilités de coopération Sud-Sud dans la région et avec d’autres régions et de renforcer l’excellence technique dans l’écosystème de développement démographique;
• Coordonner la fourniture globale d’un appui technique et programmatique aux OC de la région en ce qui concerne la dynamique démographique, l’intelligence démographique et les dividendes, et les politiques démographiques. Veiller à ce que des réflexions et des recherches de pointe soient générées et intégrées dans le travail du WCARO et des réseaux de partenariat;
• Identifier les sources de connaissances techniques sur la dynamique démographique, l’intelligence démographique et les dividendes, et les politiques démographiques parmi les institutions et les consultants; et établir et entretenir des relations avec les institutions de la région;

Représentation technique, partenariats stratégiques et positionnement stratégique

• Élaborer et coordonner les éléments de fond des partenariats et de la collaboration en matière de dynamique démographique, d’intelligence démographique et de dividendes, et de politiques démographiques avec d’autres organismes des Nations Unies, y compris dans le contexte des plates-formes de collaboration régionales du GNUD et des Nations Unies pour l’Afrique et des coalitions fondées sur les opportunités et les problèmes, en particulier avec les branches techniques régionales de ces agences, ainsi qu’avec les institutions régionales;
• Represent UNFPA on population dynamics, demographic intelligence and dividend, and population policy related issues such as the impact of climate change, migration, urbanization, displacement and aging on sustainable development in the region and elaborate UNFPA’s substantive regional and global perspectives;
• Participate in policy dialogue, and advocate for population dynamics including fertility, mortality and migration as well as megatrends in international, inter- governmental, UN, Economic Commissions, and other policy and technical meetings and fora;
  Initiate, develop, strengthen and monitor substantive and intellectual regional partnerships in population dynamics, demographic dividend and population megatrends, including for South-South technical support to countries and for the implementation of the regional programme;
• Collaborate on population dynamics including fertility, mortality and migration, demographic dividend, as well as megatrends with UN agencies, academia, research and training institutions, think tanks, centers of excellence, professional societies in the region; and;
• Act as focal point for inter-agency working groups including through the Opportunity Issues Based Coalition (OIBCs) on Demographic Dividend, Migration and Climate Change;
• Carry out any other duties as may be required by the Regional Director or the Deputy Regional Director.

Qualifications and Experience

Education

Advanced degree in Economic Demography and/or Economics with Demography, or other population and policy related fields directly related to the substantive area.

Knowledge and Experience

• Ten years of increasingly responsible professional experience in the substantive area, with emphasis in the linkages between population, economic and social policies and environmental sustainability of which seven years at the international level;
• Demonstrated expertise in the substantive area of work; and programme experience;
• Strong track record of technical leadership, and proven ability to produce demonstrable results;
• Strong verbal and written communications skills, especially for transfer of knowledge;
• Demonstrated ability to network within the academic and development community;
• Familiarity with management and monitoring tools is desirable;
• Familiarity with ICT/ERP is an asset;
• Field experience is strongly desirable;

Languages:

Fluency in English is required and French is desirable to enable effective communication with English speaking and French speaking country coordination groups and local organizations (West and Central Africa region).

Required Competencies

Values:

• Exemplifying integrity,
• Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system,
• Embracing cultural diversity,
• Embracing change,

Core Competencies:

• Achieving results,
• Being accountable,
• Developing and applying professional expertise/business acumen,
• Thinking analytically and strategically,
• Working in teams/managing ourselves and our relationships,
• Communicating for impact,

Functional Competencies

• Advocacy/ Advancing a policy-oriented agenda,
• Leveraging the resources of national governments and partners / building strategic alliances and partnerships,
• Delivering Results Based Programmes,
• Generating, managing and promoting the use of knowledge and Information,
• External and internal communication and advocacy for results mobilization,

Managerial Competencies

• Providing strategic focus,
• Engaging in internal/external partners and stakeholders,
• Diriger, développer et responsabiliser les gens, créer une culture de la performance,
• Prendre des décisions et exercer son jugement,

Date de clôture : 22 juin 2023.

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