Mission
En tant qu’Agent(e) de Vente de Services de Location de Voitures et Taxi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de partenaires chauffeurs et l’optimisation de nos services de location. Votre mission principale sera de recruter, accompagner et fidéliser des chauffeurs professionnels pour renforcer notre flotte de véhicules en location et améliorer notre offre de services de taxi.
Responsabilités principales
Prospection et recrutement de chauffeurs :
- Identifier et contacter des chauffeurs indépendants ou des professionnels du transport pour les convaincre d’intégrer notre réseau de location de voitures et de services de taxi.
- Présenter les avantages de notre offre (tarifs compétitifs, flexibilité, support technique, etc.).
- Organiser des rencontres ou des séances d’information pour promouvoir nos services.
Gestion des contrats et relations clients :
- Négocier et finaliser les contrats de location avec les chauffeurs.
- Assurer un suivi régulier pour répondre aux besoins et résoudre les éventuels problèmes (techniques, administratifs, etc.).
- Fidéliser les clients existants en proposant des offres adaptées à leurs besoins.
Support commercial et opérationnel :
- Collaborer avec l’équipe marketing pour promouvoir les services auprès des chauffeurs et des utilisateurs finaux.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques pour garantir la disponibilité des véhicules.
- Participer à l’amélioration des processus de location et de gestion de flotte.
Objectifs commerciaux :
- Atteindre les quotas mensuels de recrutement de chauffeurs et de locations de véhicules.
- Analyser les tendances du marché pour adapter les stratégies de vente.
Profil recherché
- Expérience en vente, prospection commerciale ou recrutement, idéalement dans le secteur automobile, de la location ou des services de transport.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à convaincre et à bâtir des relations de confiance.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM (un atout).
- Connaissance des réglementations liées au transport de personnes (VTC, taxi) est un plus.
- Dynamisme, autonomie et sens du service client.
Formation
- Baccalauréat minimum ; diplôme en commerce, marketing ou gestion est un atout.
- Langues : Français/Wolof obligatoire, une autre langue (anglais, arabe, etc.) est appréciée.
Ce que nous offrons
- Salaire fixe + bonus.
- Formation continue et opportunités d’évolution.
- Environnement de travail dynamique et collaboratif.
Urban Cars SN s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : forms.gle.
