IRC recrute 01 Technical Advisor Cash

Contexte/Résumé IRC

L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre, à se rétablir et à prendre le contrôle de leur avenir. L’IRC s’efforce d’améliorer la sécurité, la santé, l’éducation, le bien-être économique et le pouvoir des personnes dans les zones touchées par la crise.

L’Unité technique de relance et de développement économiques (ERD TU) est chargée de soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi de programmes axés sur le client tels que, mais sans s’y limiter, l’aide en espèces et sous forme de bons (CVA), les moyens de subsistance ruraux et agricoles, le développement des entreprises et la promotion de l’emploi. L’assistance technique de l’Union technique pour cette grande variété de programmes garantit la qualité et l’utilisation de pratiques fondées sur des données probantes; favorise l’innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion; et favorise la gestion et la prise de décision basées sur les données.

Aperçu et résumé de l’emploi

Le conseiller technique en espèces (AT) fournira un soutien technique dans la conception et le développement d’activités d’assistance en espèces et en bons (CVA) ainsi que d’autres programmes ERD dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre afin de garantir la fourniture la plus appropriée, efficace et sûre de l’aide aux populations touchées. Le conseiller technique en espèces mettra ses collègues à rude épreuve sur une gamme d’approches de programme CVA. En outre, le titulaire du poste dirigera ou soutiendra certaines initiatives mondiales et nationales visant à étendre l’échelle et la qualité conformément aux objectifs stratégiques de l’IRC en matière d’AVC. Le candidat sélectionné doit également se familiariser avec les aspects opérationnels de l’AVC, y compris la chaîne d’approvisionnement et les finances; ainsi qu’avec le soutien aux systèmes de protection sociale dans les contextes fragiles.

Responsabilités spécifiques

L’assistance technique en espèces passera au moins 80% de son temps à fournir une assistance technique en personne et à distance à ses collègues nationaux axés sur les programmes CVA et ERD, CVA dans tous les secteurs ainsi que la conception, la mise en œuvre et le soutien à l’apprentissage des programmes économiques généraux. Le portfoli pays de l’AT se concentrera principalement sur les programmes IRC en Afrique de l’Ouest et du Centre, avec un soutien potentiel pour d’autres régions. Il s’agit d’un poste principalement axé sur les programmes, la responsabilité centrale étant axée sur la qualité des programmes. On s’attend à ce que les AT voyagent environ 40 % du temps total des programmes nationaux pour soutenir la qualité du programme et le renforcement des capacités en personne. Cela peut également signifier des déploiements dans le cadre d’interventions d’urgence et peut être à court préavis. Les 20 % restants sont consacrés à des travaux stratégiques internes visant à améliorer l’échelle et la qualité des programmes de trésorerie à l’échelle mondiale, à la discrétion de leurs superviseurs. Les responsabilités spécifiques des conseillers techniques sont les suivantes :

Assurer la qualité du programme :

Contribuer à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de DRE et d’activités d’AVC de haute qualité dans d’autres secteurs (tels que la santé, l’éducation, la protection et la gouvernance) :
Soutenir les évaluations des besoins fondamentaux, la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, le marché rapide et les marchés du travail, la faisabilité de l’AVC, y compris les prestataires de services financiers, et les évaluations de la protection et de la prise en compte des sexospécificités.
S’assurer que les programmes sont conformes aux principales théories du changement de l’IRC pour la DRE et l’AVC, adapter le contexte, sélectionner les interventions en fonction des meilleures données probantes disponibles et du plan d’action stratégique du programme-pays.
Veiller à ce que les programmes répondent aux besoins et aux préférences des clients et intègrent des éléments solides de promotion de l’égalité, de l’inclusion, du partenariat local et de DNHarm.
Fournir des commentaires sur la conception des théories du changement, des plans de surveillance et des cadres logiques, y compris la sélection des indicateurs.
Promouvoir les ambitions de trésorerie de l’IRC, y compris l’utilisation des paiements numériques, des systèmes de soutien opérationnel solides et l’alignement des programmes CVA sur les systèmes de protection sociale.
Représenter l’IRC au sein du Groupe de travail régional sur l’argent liquide pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre et canaliser l’information entre le groupe de travail et les équipes de pays de l’IRC ainsi que les dirigeants régionaux
Assurer une analyse solide du contexte, des capacités et des opportunités des plans d’action stratégiques (PAS) nationaux.

S’engager dans le développement des affaires pour contribuer à la qualité des notes conceptuelles et des propositions:

Examiner la qualité technique des propositions de projets ERD et des propositions d’autres secteurs avec des composantes CVA et / ou moyens de subsistance.
Entrée dans les décisions relatives aux propositions et aux budgets requis pour la réalisation des projets.
Pendant les pénuries de personnel, rédiger des descriptions techniques des propositions et fournir un soutien sur les aspects de suivi et d’évaluation des projets de la DRE.
Sur demande, s’engager auprès des donateurs et sensibiliser à l’appui des programmes-pays.

Soutien direct aux équipes pays du CRI :

Fournir des formations basées sur les besoins, les capacités et les préférences du groupe cible sur des sujets tels que la programmation de base et avancée en espèces, l’analyse des besoins et des marchés, l’intégration de la protection, l’analyse de genre, etc., en personne et à distance.
Échanger régulièrement avec le personnel du programme au niveau des pays au sujet de la DRE et d’autres programmes en espèces tout en fournissant des conseils d’experts et du mentorat.
Offrir des conseils pratiques et opportuns pour améliorer la qualité et l’échelle des programmes de DEE et de trésorerie, surmonter les obstacles, respecter les meilleures pratiques et politiques de l’IRC, etc.
Aider les équipes de pays à recontextualiser et à adapter les ressources mondiales.

Point focal régional pour les espèces :

Tenez-vous au courant des analyses contextuelles de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, des données de crise, telles que le Cadre harmonisé et d’autres tendances sectorielles et nationales liées à l’AVC et à l’insécurité alimentaire.
Partager les connaissances et l’apprentissage inter-contextes entre les équipes de pays de l’IRC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre et faciliter les échanges entre les équipes.

Soutenir ou diriger des projets stratégiques de trésorerie pour améliorer la mise en œuvre de la programmation globale de trésorerie de l’IRC, y compris les opérations:

Travailler en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe de trésorerie sur des projets stratégiques pertinents axés sur l’amélioration de la capacité de l’IRC à évoluer et à mettre en œuvre des programmes CVA de haute qualité.
Cultiver des relations avec les équipes de la chaîne d’approvisionnement et des finances dans les équipes de pays IRC d’Afrique de l’Ouest et du Centre pour
Mettre en place les procédures opérationnelles standard de trésorerie de l’IRC;
Soutenir la passation de marchés avec de nouveaux fournisseurs de services financiers;
Soutenir les systèmes de bons électroniques et papier;
Améliorer d’autres aspects opérationnels de l’AVC.
Participer à des cours de formation continue et partager des connaissances et des compétences avec d’autres collègues de l’Unité technique.

Relations de travail clés

Relève du poste : Conseiller technique principal – Trésorerie et marchés

Superviser directement : S.O.

Autres contacts internes et/ou externes :

Interne : Relations étroites et régulières avec les équipes de pays et les collègues régionaux ; ainsi qu’avec des collègues de l’unité technique ERD. Communication régulière avec les conseillers techniques d’autres unités techniques, telles que les équipes des unités techniques de l’éducation, de la protection, de la santé, de la gouvernance, de la recherche, de l’évaluation et de l’apprentissage et de l’égalité des sexes. Interaction avec les départements internes de l’IRC, y compris les départements de développement des affaires, d’approvisionnement et des finances, des relations externes et de la défense des intérêts.
Externe: Servir de représentant du programme IRC dans les réunions régionales et mondiales extérieures, par exemple le point focal en espèces pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, et les forums avec les donateurs, les forums en ligne, d’autres organisations non gouvernementales, les groupes interinstitutions et les fondations.

Qualifications professionnelles

Formation: Maîtrise / diplôme d’études supérieures en développement, affaires humanitaires, économie, administration des affaires ou dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Expérience de travail :

Un minimum de 7 ans d’expérience dans la mise en œuvre et / ou la gestion de programmes humanitaires en espèces dans divers contextes de crise ou d’après-crise.
Expérience de la fourniture de soutien technique et de conseils à une équipe diversifiée, y compris un personnel capable de superviser dans des contextes interculturels et à distance.
Expérience de l’évaluation des besoins et des marchés, de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des programmes d’AVC pour répondre aux besoins fondamentaux, y compris la sécurité alimentaire, l’aide non alimentaire, etc. ainsi que le développement d’outils techniques et de matériaux.
Expérience des procédures financières et de la chaîne d’approvisionnement requise pour CVA.
Expérience dans la programmation des moyens de subsistance, tels que les activités génératrices de revenus, les associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC), etc.
Une expérience de l’alignement de CVA sur les systèmes de protection sociale est préférable.

Compétences et compétences démontrées :

Connaissance des tendances mondiales en matière d’AVC
Expérience de la navigation dans le système humanitaire, y compris les principes humanitaires, les groupes de travail sur l’argent liquide (nationaux et régionaux) et les modèles mondiaux pour la prestation d’AVC.
Compétences démontrées en matière d’évaluation, de collecte et d’analyse de données, y compris les évaluations des besoins, les évaluations du marché et l’intégration d’intévaluations d’analyse du sexe, de l’âge et de l’invalidité.
Expérience avec un large éventail de mécanismes de livraison pour CVA (par exemple, argent mobile, bons d’achat, argent direct, etc.), y compris numérique.
Connaissance des directives des principaux donateurs institutionnels (par exemple, BHA, ECHO, GFFO, FCDO, Sida, etc.).
Expérience avérée dans l’élaboration de propositions de financement et de budgets pour un éventail de donateurs.
Capacité démontrée à travailler entre les départements, les fonctions et les secteurs pour établir de solides relations de travail avec des collègues et des partenaires externes.
Solides compétences en matière de programmes/techniques, de conception de projets, de planification, d’établissement de rapports, de suivi et d’évaluation.
De solides compétences en matière de communication, d’influence, de soutien et de formation profitent bien aux équipes de pays du Centre.
Excellentes compétences sociales impliquant l’écoute, l’interaction et la communication claire avec des personnes de diverses nationalités et origines, et des partenaires internes et externes de haut niveau, avec un haut degré d’intégrité.
Travailler de manière productive et proactive dans des structures d’équipe et de gestion à distance.
Si nécessaire, la flexibilité des heures ajustées, le cas échéant, s’adapte aux différents fuseaux horaires.
Dévouement démontré à l’approche DNHarm, à l’égalité des sexes, à la diversité et à l’inclusion.
Expérience de la formation à distance et en face à face, des outils de facilitation et d’engagement, et familiarité avec les outils de surveillance mobiles.
Solides compétences analytiques et conceptuelles, avec la capacité de penser et de planifier stratégiquement.
Une compréhension avérée de la programmation plus large de la DRE, par exemple le renforcement de la résilience, les moyens de subsistance ruraux sensibles au genre, la promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat, les AVEC, etc.

Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais et du français requise

Environnement de travail: Jusqu’à 40% de voyage est prévu, si les restrictions Covid-19 le permettent.

Normes de conduite professionnelle et d’égalité d’engagement :

L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Il s’agit de l’intégrité, du service, de l’égalité et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité financière et la lutte contre les représailles.

IRC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. IRC considère tous les candidats en fonction du mérite sans égard à la trace, au sexe, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant ou au handicap.

Nous offrons des avantages qui aident à promouvoir un environnement de travail autonomisant, y compris le congé parental, l’assurance médicale, les services de conseil, les protocoles de sécurité sensibles au genre, et plus encore, selon le pays où le candidat sélectionné sera basé.

Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables pour participer au processus de demande d’emploi ou d’entrevue, exécuter des fonctions professionnelles essentielles et bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi. S’il vous plaît contactez-nous trequest hébergement.

La préférence linguistique et/ou l’interprétation peuvent être disponibles sur demande pour les langues de travail du CRI (espagnol, français, arabe, anglais).

Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : rescue.csod.com.