Flow Consulting recrute 01 Directeur d’Exploitation Energie

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Flow Consulting recrute 01 Directeur d’Exploitation Energie

Activités principales

Gestion des interventions d’exploitation et de maintenance sur le réseau

  • Superviser la programmation des interventions et travaux à court et moyen terme sur le territoire dont il a la responsabilité (investissements, entretien, dépannage…).
  • Piloter le plan d’actions pour la mise en œuvre des interventions.
  • Définir et valider un plan de priorités pour assurer la continuité de la fourniture d’électricité ou de gaz et réalimenter les clients dans les meilleurs délais.
  • Élaborer et valider les appels d’offres ou de marchés des entreprises prestataires.
  • Évaluer la bonne réalisation des interventions d’exploitation et de maintenance sur le réseau.
  • Analyser les incidents d’exploitation et suivre leur résolution pour assurer la continuité de service.
  • Préparer les actions de communication liées aux différents événements sur le réseau (coupures…).
  • Élaborer le plan de protection des réseaux et les conventions d’exploitation avec le maître d’ouvrage.

Pilotage de projets d’investissement

  • Commander des études au bureau d’études techniques sur des projets d’investissement (extension de réseaux, construction d’ouvrages…).
  • Analyser les propositions et participer au choix de solutions techniques.
  • Mettre en œuvre la préparation et la réalisation de projets (par exemple, concernant de nouveaux ouvrages) en liaison avec les services techniques de la collectivité territoriale.
  • Intégrer les nouveaux ouvrages à l’exploitation du réseau.
  • Suivi de l’activité et propositions d’actions d’amélioration
  • Suivre et analyser les indicateurs d’activité.
  • Analyser et diagnostiquer la performance des réseaux.
  • Mettre en place les processus qualité, les outils et méthodes pour garantir un bon niveau de performance des réseaux.
  • Proposer des actions pour améliorer la performance des réseaux et des actions d’optimisation de l’organisation.
  • Animation et mise en œuvre des politiques dans les domaines de la sécurité et du respect de la réglementation
  • Suivre et évaluer le respect des normes et des règles de sécurité par les différents intervenants.
  • Définir des objectifs d’amélioration dans les domaines de la prévention et de la sécurité.
  • Animer des réunions dans les domaines de la sécurité.
  • Assurer la communication auprès des équipes sur les règles de sécurité et les axes d’amélioration dans ce domaine.
  • Élaborer des procédures et des modes opératoires en prenant en compte la réglementation en vigueur et les technologies utilisées dans le domaine des réseaux (gaz ou électricité).
  • Superviser la traçabilité des incidents et interventions.
  • Veiller au respect du « code de bonne conduite » du distributeur par les collaborateurs.
  • Gestion du budget, des ressources techniques et humaines
  • Gérer le budget d’exploitation des réseaux (électricité ou gaz, câble centrale de production et chaufferie).
  • Évaluer les moyens humains et matériels nécessaires.
  • Arbitrer les allocations de ressources.
  • Élaborer le budget de fonctionnement.
  • Élaborer le plan d’investissement.

Compétences requises

  • Capacité à animer et fédérer les équipes, ainsi qu’à accompagner le changement dans un contexte évolutif
  • Aptitude à piloter des projets
  • Sens de l’anticipation et de l’organisation
  • Capacité à prendre des décisions pour résoudre rapidement des incidents
  • Capacité à faire respecter avec rigueur les normes et règles sécurité
  • Capacité à communiquer avec différents acteurs, tant en interne qu’en externe, en situation courante de travaux ou en situation de crise (élus, services techniques des collectivités locales, clients industriels, entreprises tiers, prestataires…)
  • Sens des responsabilités
  • Disponibilité notamment pour gérer les interventions dans des situations d’urgence
  • Mettre en place une politique de management des équipes.
  • Organiser et conduire les entretiens individuels.
  • Traiter les conflits éventuels.
  • Développer le professionnalisme des collaborateurs par la formation et l’accompagnement.

Profil

  • Bac +5 Electricité et Électrotechnique
  • Expérience de 10 ans à un poste similaire.

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