Flow Consulting Holding recrute 01 Chargé de l’administration paie

Mission Principale :

Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales
Gestion Administrative du Personnel

Activités Principales

Gestion Administrative du personnel
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
Assurer et suivre l’ensemble des processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires en collaboration avec son supérieur hiérarchique.
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations Sociales et Fiscales
Etablir les bulletins de Salaire de l’ensemble du Personnel
Suivre les plannings (absentéisme et présentéisme) pour chaque salarié.
Etablir les charges sociales mensuelles et trimestrielles
Gestion du personnel (en liaison avec les différents clients) dont obligations administratives à l’embauche : déclarations IPRES CSS IPM
Gestion des absences et des congés : arrêt et reprise de travail
Gestion de la Mobilité Géographique
Reporting mensuel par client

Compétences Techniques :

Aptitudes

Être organisé(e)
Être rigoureux (se)
Être force de proposition et de solution
Bonne Capacités de Rédactionnelles
Être agile et réactif (ive)
Capacité à travailler sous pression
Esprit d’équipe
Formation : Bac + 03 à Bac + 05 en GRH ou équivalent
Expérience avérée dans un Poste similaire en Cabinet d’Intérim
Mobilité géographique envisagée, déplacements possibles
Capacité à planifier, organiser le travail selon les règles et les procédures en vigueur
Disponibilité Immédiate