Action Contre la Faim recrute 01 Agent Sécurité alimentaire régionale

Action Contre la Faim recrute 01 Agent Sécurité alimentaire régionale

Sécurité alimentaire régionale, HEA et CH Advisor/9249.

Durée : 12 mois renouvelable
Date de prise de poste : 01-Jul-2024

Objectif général du poste

Action contre la Faim est une organisation internationale non gouvernementale, privée, apolitique, non religieuse et à but non lucratif créée en 1979. Son objectif est de lutter contre la faim et les situations dangereuses qui menacent les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la Faim dans plus de quarante-six pays et travaillent dans des projets concernant quatre domaines d’intervention : la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire et l’eau et l’assainissement.

Sous la direction générale du Représentant Régional, le conseiller régional en sécurité alimentaire, HEA et CH est chargé de :

1) Représentation, coordination et mise en réseau : dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de l’HEA et de l’agriculture durable, de la coordination humanitaire et de l’agriculture durable. Participation à des réunions et forums régionaux, représentation des donateurs, représentation des organisations régionales, mise en réseau avec les Nations Unies, les ONG, les universitaires et les universités, les organismes régionaux, le plaidoyer (dans le domaine de la résilience, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de l’agriculture durable et de l’agroécologie en collaboration avec d’autres membres de l’équipe ROWCA).
2) Gestion (c’est-à-dire soutien et suivi) des projets régionaux : conseils méthodologiques (outils, directives, conseils), harmonisation des outils et des systèmes de suivi et d’évaluation (en collaboration avec le conseiller régional MEAL), suivi de l’avancement des projets, soutien à la mise à l’échelle, soutien, apprentissage des leçons et diffusion des bonnes pratiques entre les pays. Gestion de l’équipe et du budget du département Sécurité alimentaire et moyens de subsistance résilients.
3) Développement stratégique : identification des opportunités de financement, développement de partenariats, soutien / direction de la conception de propositions régionales, négociations avec les bailleurs de fonds et représentation dans son domaine (FSL,)

Responsabilités

Objectif 1 : Contribuer à l’amélioration de la qualité et de l’impact des projets régionaux : En tant que point focal du projet pour la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance multi-pays/régionaux, l’EES et les subventions axées sur l’agriculture et la santé locales

Rendre compte au siège et à la ROWCA sur une base mensuelle de l’avancement des activités en utilisant les données des rapports nationaux/régionaux, et alerter sur les écarts/retards ;
Assurer le backstop, entreprendre des visites sur le terrain pour la supervision et le soutien ; formuler des recommandations pour tout réajustement des projets si nécessaire (toujours en collaboration avec les conseillers techniques du siège et les équipes de coordination des missions) ;
Assurer le respect des procédures et des engagements des donateurs, des rapports de qualité et en temps opportun ; toutes ces tâches sont exécutées en collaboration et en coordination avec les sièges et les missions de pays ;
Fournir un accompagnement méthodologique (outils, lignes directrices, conseils) basé sur les normes techniques d’ACF FSL : harmonisation des outils et des systèmes de suivi et d’évaluation (validation des outils, calendrier, formats, etc.), suivi de l’avancement des projets ;
Soutien à la mise à l’échelle, au soutien, à l’apprentissage et à la diffusion des bonnes pratiques dans les pays pour la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, les subventions axées sur l’EES et les CH en collaboration avec les sièges sociaux et le département régional MEAL ;
Contribuer à assurer l’intégration de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance avec d’autres secteurs et collaborer avec d’autres conseillers régionaux pour des conseils similaires concernant la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, les activités HEA et CH qui peuvent être incluses dans d’autres subventions ;
Assurer un échange et une circulation appropriés de l’information et de la communication entre le siège et les missions, en veillant à ce que les mécanismes d’information et d’apprentissage appropriés soient mis en place entre le siège, le ROWCA et les missions dans les pays ;
Interagir avec les sièges sociaux pour apprendre, diffuser et harmoniser le positionnement et la programmation régionaux d’ACF avec les politiques, normes et documents d’orientation techniques d’ACF à l’échelle mondiale.

Objectif 2 : Augmenter notre capacité opérationnelle dans la région pour le FLS

Suivi de la situation de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance en Afrique de l’Ouest : suivi et analyse des indicateurs clés et des tendances influençant la vulnérabilité à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance dans la région ;
Soutenir et former des missions en Afrique de l’Ouest et du Centre à l’anticipation et à la préparation aux catastrophes/crises et à la préparation et à la réponse, en particulier dans l’analyse de l’habitat humain et de l’agriculture axée sur les femmes ;
Tirer les leçons des programmes d’ACF et des programmes d’autres acteurs sur ce qui fonctionne le mieux et ce qui reste à faire dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance ; proposer des développements possibles aux sièges et aux missions de pays ;
Développer le portefeuille régional de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance d’ACF : rédaction de propositions de projet, contacts avec les donateurs et les partenaires potentiels, développement d’activités régionales en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance – les activités comprennent, coordonner la rédaction de propositions avec les missions nationales et les sièges, réviser et éditer le document, y compris les résumés exécutifs, les conclusions et les réussites le cas échéant, travailler avec les conseillers techniques au niveau des sièges pour valider le contenu technique de la section de la proposition chaque fois que cela est jugé nécessaire ;
Tirer parti des meilleures pratiques et des leçons apprises, en produisant des notes de service, des analyses et des documents d’information et de discussion ;
Aider le représentant régional (RR) à cibler de nouveaux donateurs et à identifier les opportunités de financement pour les projets de FLS.

Objectif 3 : Contribuer au renforcement du positionnement technique et de la capacité de plaidoyer d’ACF

Interlocution technique avec les donateurs, les partenaires et les parties prenantes régionales sur : les normes techniques régionales ; les meilleures solutions pour améliorer les programmes de HEA, CH, Food Security & Livelihoods pour l’amélioration de l’état nutritionnel des populations vulnérables ; alignement des programmes des bureaux de pays (missions) sur la base des bonnes pratiques et des meilleures solutions identifiées ; Le titulaire du poste est appelé à assurer la liaison et à engager des débats avec les agences des Nations Unies (PAM, FAO, etc.), les bailleurs de fonds (ECHO, USAID, DFID, UE, AFD…), les gouvernements (organisations régionales intergouvernementales telles que le CILSS) à un niveau supérieur ;
Soutien au représentant régional pour les conseils techniques et la mise en réseau au sein des forums régionaux : Groupe de travail sur la sécurité alimentaire et la nutrition, R-IASC, CILSS, PREGEC, RPCA…
Participer à la réflexion stratégique aux niveaux mondial, régional et national et contribuer à la conception de l’ISP et de la stratégie régionale ou du plan d’action ;
Capitalisation transmettant les informations au quartier général et à la mission ;
Interagir avec les sièges sociaux pour apprendre, diffuser et harmoniser le positionnement et la programmation régionaux d’ACF avec les politiques, normes et documents d’orientation techniques d’ACF à l’échelle mondiale.

Profil

Formation : Diplôme universitaire supérieur en économie et/ou développement rural et/ou agronomie. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une combinaison pertinente de qualifications universitaires et d’expérience peut être accepté.
Connaissances techniques spécifiques : Connaissance approfondie dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de préférence dans les programmes de relèvement et de développement ; L’analyse et la cartographie des vulnérabilités, la programmation de trésorerie, les certifications HEA et CH sont fortement recommandées.
Expérience antérieure (années) : Expérience professionnelle pertinente au niveau national et international dans la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation des programmes de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance. Un minimum de 5 ans d’expérience dans ce domaine est requis
Connaissance du secteur humanitaire : Obligatoire. La connaissance de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout
Connaissance de l’organisation : La connaissance d’Action contre la Faim est un atout
Langues : français et anglais
Systèmes informatiques : Bureau avancé, et systèmes informatiques est un atout.
Mobilité (nationale/internationale) Des déplacements internationaux seront nécessaires.

Conclusions du profil

Solides compétences en matière de représentation et de négociation pour les négociations des donateurs/partenaires et représentation dans les forums techniques de haut niveau dans la région
Solides compétences en matière de synthèse, d’analyse et de rédaction à des fins d’élaboration et de capitalisation de propositions
Expérience professionnelle pertinente au niveau national et international dans le programme, la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance
Formation de niveau 2 en harmonisation des cadres et formateur HEA, certification d’expert.

Rémunération

Nous offrons une intégration immédiate dans un réseau international dynamique avec le package de rémunération suivant :

Contrat de travail formel : 12 mois
Base : Dakar/SÉNÉGAL
Rémunération packagée : Poste/niveau V2 en fonction de l’expérience et du contexte.

De plus,:

Maison ou logement similaire couvert par l’organisation
Frais de déplacement à destination et en provenance de la mission.
Assurance santé, rapatriement, voyage et vie prise en charge par l’organisation
Pause : période de repos supplémentaire, y compris les frais de déplacement vers une zone de référence et l’aide économique de 215 €.
25 jours ouvrables de congés payés par an.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : employ.acf-e.org.