World Bank recrute un Chauffeur

Description du poste

À la Banque mondiale, membre du Groupe de la Banque mondiale (GBM), vous rejoindrez une communauté internationale diversifiée qui travaille au-delà des frontières, des cultures et des disciplines afin de relever les défis les plus urgents du développement mondial.

Au cours de la prochaine décennie, 1,2 milliard de jeunes atteindront l’âge d’intégrer le marché du travail, ce qui rend le défi de la création d’emplois plus important que jamais.

Grâce à des partenariats établis dans 145 pays et à plus de 182 bureaux à travers le monde, nous travaillons avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires au développement et d’autres parties prenantes afin d’investir dans le capital humain, de renforcer les marchés et de mettre en œuvre des solutions évolutives, fondées sur les données, qui permettent de créer davantage d’emplois de meilleure qualité et d’améliorer les conditions de vie des populations.

Pour plus d’informations, veuillez consulter : https://www.worldbank.org/en/who-we-are/ibrd

Contexte de la région Afrique de l’Ouest et Afrique centrale

La Banque mondiale au Sénégal

Attributions et responsabilités

Le/La Chauffeur(e) sera placé(e) sous la responsabilité du/de la Responsable des opérations (Operations Manager) et travaillera sous la supervision et les orientations des membres concernés de l’équipe.

Il/Elle devra exécuter les responsabilités qui lui seront confiées avec un haut degré de précision, de fiabilité, de discrétion et de souci du détail.

Ce poste exige du/de la titulaire de solides compétences et une expérience avérée en matière de conduite automobile, complétées par une formation et une expérience pertinentes, afin de fournir un appui administratif et opérationnel aux clients du Bureau de pays de la Banque mondiale au Sénégal.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Assurer le transport du personnel autorisé depuis et vers les aéroports, les réunions, les rendez-vous et tout autre lieu dans le cadre des missions officielles, y compris les déplacements professionnels à l’intérieur du
• Sénégal et dans les pays voisins, selon les besoins.
• Conduire les véhicules de fonction mis à sa disposition de manière sûre et responsable, en veillant à la sécurité du personnel, des passagers autorisés, du véhicule et des autres usagers de la route.
• Assurer le transport du courrier, des documents et d’autres fournitures officielles pour leur livraison et leur récupération, ainsi que tout autre besoin de transport lié aux activités officielles.
• Accueillir à l’aéroport les visiteurs officiels, y compris les membres des missions, et faciliter, si nécessaire, les formalités d’immigration et de douane.
• Effectuer les vérifications régulières et l’entretien quotidien du véhicule mis à sa disposition, notamment le contrôle de l’huile, de l’eau, de la batterie, des freins, des pneus et des autres éléments essentiels.
• Effectuer les petites réparations courantes lorsque cela est approprié et veiller au bon entretien ainsi qu’à la propreté du véhicule, y compris en organisant les réparations conformément aux procédures établies.
• Veiller à ce que le véhicule soit propre et en bon état, aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur, notamment les ceintures de sécurité et les autres équipements de sécurité. S’assurer que les passagers portent leur ceinture de sécurité conformément aux exigences.
• S’assurer que le véhicule dispose d’une trousse de premiers secours correctement approvisionnée et posséder une formation appropriée en matière de premiers secours. Vérifier régulièrement les dates de péremption des produits et organiser leur remplacement lorsque cela est nécessaire.
• Tenir des registres précis des déplacements officiels conformément aux exigences de la Banque, notamment le kilométrage journalier, la consommation de carburant, les vidanges d’huile et toute autre information pertinente concernant le véhicule.
• S’assurer que tous les documents obligatoires du véhicule sont valides et à jour, notamment l’assurance et les autres documents réglementaires requis.
• Respecter en permanence le Code de la route, les réglementations locales et toutes les exigences applicables en matière de sécurité routière.
• Suivre les consignes de sécurité pertinentes communiquées par le superviseur et les autres sources autorisées lors des déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de la ville.
• Observer une stricte confidentialité concernant toutes les discussions, conversations téléphoniques, documents ou autres informations dont il/elle pourrait avoir connaissance lors du transport des passagers.
• Signaler immédiatement au superviseur tout accident, incident ou problème lié au véhicule et suivre les procédures et exigences applicables.

Critères de sélection

• Être titulaire au minimum du diplôme de fin d’études secondaires (baccalauréat ou équivalent) et justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente.
• Une expérience préalable au sein d’une organisation multilatérale ou bilatérale constitue un atout.

Avoir bénéficié d’une formation suffisante comprenant notamment :

• Des compétences en premiers secours.
• Des techniques de conduite économique permettant de réduire la consommation de carburant (éviter les freinages et les accélérations brusques).
• Une formation aux techniques de conduite défensive et de prévention des agressions et des détournements de véhicules (anti-carjacking).
• Une bonne connaissance de l’utilisation des équipements d’urgence, notamment les dispositifs de lutte contre les incendies.
• Une bonne maîtrise du fonctionnement du véhicule.
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.

Compétences requises

Connaissance des technologies et des systèmes

Démontrer une bonne connaissance et une expérience pratique de l’utilisation des applications Microsoft Office ainsi que d’autres systèmes informatiques.

Organisation, analyse et résolution de problèmes

• Faire preuve de bonnes capacités d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes.
• Être capable de travailler efficacement avec un minimum de supervision.
• Faire preuve d’une grande attention aux détails et à la qualité du travail.
• Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de les accomplir dans les délais convenus.

Polyvalence et capacité d’adaptation

• Faire preuve de flexibilité et être réceptif(ve) à la mise en œuvre de nouvelles solutions.
• Être disposé(e) à développer et à élargir ses propres capacités.
• Démontrer une réelle motivation à s’adapter aux changements et à contribuer efficacement à leur mise en œuvre.

Orientation client

• Posséder de bonnes compétences en communication.
• Adopter une attitude positive et professionnelle dans les relations avec les clients.
• Être capable de comprendre les besoins des clients et d’y répondre de manière professionnelle et efficace.

Orientation vers les résultats

• Faire preuve d’un sens élevé des responsabilités et d’un engagement personnel dans l’atteinte des objectifs.
• Être capable de respecter les délais et d’obtenir les résultats convenus.
• Posséder de bonnes capacités d’organisation personnelle pour atteindre les résultats attendus.

Travail d’équipe (collaboration) et inclusion

• Collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe.
• Contribuer de manière productive aux activités et aux résultats collectifs de l’équipe.
• Faire preuve de respect envers les différents points de vue et opinions.

Capacité à fournir un travail de qualité sous pression

Démontrer sa capacité à maintenir un niveau élevé de qualité dans le travail, même dans des situations stressantes et exigeantes.

Note importante concernant le processus de sélection

Les candidats présélectionnés devront se soumettre à une évaluation pratique de leurs compétences en conduite automobile, organisée par AA Sénégal, sous la supervision du médecin désigné par le Groupe de la Banque mondiale (GBM).

Le candidat ayant obtenu le meilleur classement à l’issue des entretiens devra ensuite réussir un examen médical d’aptitude à la conduite, effectué par le médecin désigné par le GBM.

Toute offre d’emploi sera conditionnée à l’obtention d’un avis médical favorable confirmant l’aptitude du candidat à conduire.

Évolution du groupe de la banque mondiale

Alors que le Groupe de la Banque mondiale poursuit son évolution, nous accordons une importance particulière aux candidats capables de :

• Démontrer leur aptitude à collaborer efficacement avec différentes équipes, disciplines, cultures et structures institutionnelles.
• Utiliser de manière responsable les outils numériques et les outils intégrant l’intelligence artificielle afin d’améliorer la productivité, l’apprentissage et la prise de décision.
• Justifier d’une expérience professionnelle dans des contextes fragiles, touchés par des conflits et caractérisés par la violence (FCV – Fragility, Conflict and Violence). Les candidats sont encouragés à mettre en évidence toute expérience pertinente dans ce domaine dans leur dossier de candidature, le cas échéant.

Valeurs et culture du groupe de la Banque mondiale

Sens de l’urgence

• Anticiper les besoins des parties prenantes internes et externes et y répondre rapidement et efficacement.

Prise de risques réfléchie

• Remettre en question les pratiques établies et repousser les limites afin d’obtenir un impact plus important.

Autonomisation et responsabilisation

Se donner les moyens, ainsi qu’aux autres, de prendre des initiatives et d’agir, tout en assumant collectivement la responsabilité des résultats obtenus.