| Description de l’offre
Pour repondre a un besoin de recrutement exprimé par le Pole Service, la SODIAL recherche un (01) Responsable de Developpement Commercial Mines (H ou F).Missions:
Le Responsable de Developpement Commercial assure la prospection Commerciale. II est charge d’identifier les meilleurs prospects afin de developper Ie portefeuille client et Ie chiffre d’affaires de la structure.Activités
• Participer a l’elaboration de la strateqie commerciale et a la definition des plans d’actions annuels ;
• Organiser la force de vente commerciale pour une prospection sur I’ensemble de l’Afrique de l’Ouest;
• Coordonner l’activite de l’equipe commerciale et apporter un appui technique;
• Realiser la veHle concurrentielle des concurrents et des produits (marches, acteurs, clients, prix, nouvellestendances);
• Travailler en collaboration avec la Direction Marketing sur les actions commerciales et de communication ;
• Creer et/ou ameliorer les outils d’analyse et de diagnostic permettant une optimisation des resultats et en assurer la mise en oeuvreet Ie suivi ;
• Proposer des axes de travail et identifier les leviers d’actions permeUant d’accompagner au mieux Ie developpernent commercial de la structure;
• Developper Ie portefeuille clients et par ricochet Ie chiffre d’affaires;
• Negocier les conditions commerciales des contrats ;
• Assurer Ie suivi et la fidelisation des clients ;
• Etre a l’ecoute, anticiper les besoins specifiques et ponctuels des clients, discuter avec eux et proposer des solutions;REPORTING
• Etablir et suivre la performance des KPI et actualiser Ie tableau de bord ;
• Realiser un reporting des activites, analyser les resultats et proposer des pistes d’optimisation.Qualifications et competences exigées
Formation:
• Bac +4/5 Commercial, Vente et Negociation ou Marketing et Communication.
Experience:
• 3 a 5 ans d’experience professionnelle.Qualifications supplementaires competences exigées :
• Cornpetences en techniques de negoclation ;
• Sens aigu du service;
• Bonne maitrise de I’anglais ;
• Bonne maitrise de I’outil informatique.Qualites humaines liees au poste :
• Rigueur, autonomie ;
• Aisance relationnelle ;
• Grande reactivite.Type de contrat • A determiner;
• Date d’effet : au plus vite (poste vacant).Lieu de travail • 6, Avenue Felix EBOUE (DAKAR) etant precise qu’il peut etre arnene a se deplacer sur toute l’Afrique de l’Ouest. |
