S’assurer que toutes les politiques, processus et procédures de l’entreprise sont dûment surveillés, mesurés et respectés afin d’accroître l’efficacité opérationnelle de l’entreprise. Assurer l’exactitude et l’exactitude des documents, ainsi que le traitement efficace et rapide des documents de paiement. Contribuer à l’identification des faiblesses de contrôle qui peuvent être trouvées dans les documents de paiement en tant que soutien au chef du département du contrôle interne.
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Évaluation et identification des faiblesses du contrôle interne et suggestion de mesures de contrôle appropriées à mettre en œuvre.
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Examen de toutes les activités d’achat et des paiements des fournisseurs par rapport aux procédures établies.
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Examen et vérification de toutes les pièces justificatives opérationnelles/demandes de chèques.
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Évaluer les processus opérationnels et les contrôles pertinents pour identifier les domaines de risque et d’amélioration.
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Documentation de toutes les pièces justificatives entrantes quotidiennes et remise du rapport d’audit quotidien de prépaiement.
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Vérification de toutes les entrées de paie, du personnel national, des agences et de la liste de paie du personnel contractuel.
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Vérification des tolérances de feuille de route pour les matériaux entrants et sortants.
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Vérifier l’exactitude des primes et des incitatifs versés aux clients.
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Vérification des réclamations du personnel (avances, retraites et remboursements, etc.)
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Rapprochez les retraits mensuels d’appels de fonds avec le relevé bancaire.
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Communication régulière ou périodique avec le chef d’IC concernant les lacunes en matière de contrôle et la violation de la politique, le cas échéant.
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Examen de l’utilisation de la petite caisse et des retraites.
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Toute tâche supplémentaire assignée par le chef d’IC ou par la direction, le cas échéant.
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Bonne compréhension des tendances, des défis, des opportunités en contrôle interne et audit.
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Capacité à identifier les points de contrôle interne clés d’un système ou d’un processus.
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Bonne connaissance des outils d’analyse de données.
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Disposition hautement discrétionnaire.
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Honnêteté et fermeté.
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Résolution de problèmes et esprit analytique.
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Bonnes compétences interpersonnelles et de communication.
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État d’esprit de confidentialité.
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Bonnes compétences en rédaction de rapports.
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Connaissance de base des systèmes ERP et d’autres outils/applications de soutien bureautique.
Exigences
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Baccalauréat en comptabilité, finance, économie ou domaine lié aux affaires.
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Deux (2) ans minimum, dans un poste de contrôle interne/audit interne.
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Certifications liées à l’audit et au contrôle internes et autres documents de formation connexes.
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Des certifications professionnelles supplémentaires telles que l’Institut national des experts-comptables du Sénégal (ONECCA), ICAN, ANAN, ACCA, etc. seront un atout supplémentaire.
Avantages
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Bonus du 13e mois
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Couverture santé à 100 %
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Assurance décès (3 ans de salaire pour les bénéficiaires).
