A quoi ressemble le quotidien ?
Consulter le responsable des pratiques pour identifier les exigences d'embauche, les spécifications du poste, les tâches, les qualifications et les compétences ;
Examiner les descriptions de poste et développer des offres d'emploi internes/externes ;
Fournir des informations et des opportunités d'emploi aux candidats potentiels ;
Rechercher et recruter des candidats à l'aide de bases de données, de médias sociaux et d'autres sources de diffusion ;
Sélectionner/interviewer les candidats qualifiés ;
Établir des relations avec les clients (en interne) et les candidats, comprendre leurs besoins, les livrer et les satisfaire.
Êtes-vous celui que nous recherchons?
2 ans d'expérience minimum dans le recrutement avec une responsabilité de recrutement tout au long du cycle de vie ;
Techniques de sourcing avancées et maîtrise des outils de recrutement tels que LinkedIn ;
Une capacité à travailler de sa propre initiative à la fois de manière indépendante et en tant que membre d'équipe compétent et efficace
Une capacité à travailler sous pression et à prioriser le travail pour respecter des délais serrés
Une approche flexible avec une volonté de s'adapter aux changements
Une attitude de travail positive et passionnée;
Solides compétences en communication, en organisation et en technologie;
Un bon niveau d'anglais est obligatoire
À propos de l'équipe de recrutement que vous rejoindrez
Nous travaillons sur divers projets informatiques innovants et de transformation numérique, principalement, partout dans le monde
Je suis peut-être rigoureux mais nous grandirons ensemble
Votre partenaire est une recruteuse passionnée, elle aime le travail d'équipe et a hâte d'atteindre nos objectifs avec vous
Nous promettons que le travail sera passionnant si vous êtes compétent, facile à vivre et disposé à apprendre rapidement.
Pour postuler, envoyez-nous votre CV à recrutement-senegal@atos.net
