WFP recrute 01 Conseiller du Personnel

WFP recrute 01 Conseiller du Personnel

Description d’emploi

• Fournir un soutien psychologique actif, y compris pendant les situations d’urgence et après les incidents critiques, afin d’assurer le bien-être continu du personnel et de veiller à ce que les gestionnaires et le personnel reçoivent un soutien efficace pour gérer le changement.
• S’engager activement avec la direction et le personnel pour établir des relations fondées sur la confiance et le respect. 3. Organiser des séances d’information avant et après le déploiement à l’intention du personnel déployé dans des lieux d’affectation difficiles par le biais de séances d’information, de séances de conseil et d’autres activités pour veiller à ce qu’un soutien proactif soit apporté au personnel.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires à tous les niveaux du pays pour assurer un milieu de travail psychologiquement sain.
• Maintenir et améliorer le contenu spécifique au pays pour l’application Wellbeing et fournir une gamme de formations générales et spécifiques au contexte liées à la résilience, à la résolution des conflits, au renforcement de l’esprit d’équipe et aux sensibilités culturelles afin d’améliorer le moral, la santé et la dynamique d’équipe dans le bureau de pays.
• Contribuer à la conception de politiques et de lignes directrices, ainsi que d’informations / brochures pour accroître la sensibilisation aux thèmes importants et promouvoir le bien-être du personnel.
• Offrir des ateliers, de la formation et des séances d’information sur un large éventail de sujets (p. ex., gestion du stress, esprit d’équipe, résolution de problèmes, résolution de conflits, etc.) pour s’assurer que le personnel reçoit régulièrement de l’information pertinente et connaît les sources où trouver de l’information ou de l’aide.
• Soutenir et maintenir le Réseau de volontaires d’entraide du PAM (PSV) par la formation et la supervision
• Maintenir les normes éthiques les plus élevées en matière de prestation de services psychologiques, conformément aux lignes directrices et aux normes de pratique éthiques de la Division du mieux-être.
• Préparer des rapports complets, planifier le budget des missions, la formation et planifier et mettre en œuvre d’autres activités de conseil du personnel pour assurer la fourniture de services de conseil cohérents.
• Maintenir en tout temps une norme élevée d’éthique professionnelle et de confidentialité conforme aux lignes directrices et aux normes de pratique de la Division du mieux-être, dialoguer activement avec la direction et le personnel, écouter leurs préoccupations et rester accessible.
• D’autres au besoin.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire du niveau du progrès, c’est-à-dire doctorat, master ou équivalent (reconnu par https://www.whed.net/home.php) en psychologie clinique ou du counseling, en psychiatrie ou études manifestement équivalentes dans un établissement reconnu. L’inscription en tant que professionnel de la santé mentale au Sénégal est obligatoire. Une formation ou une certification supplémentaire dans un large éventail de domaines connexes, tels que l’abus d’alcool et de substances, la résilience, la communication interculturelle, la résolution de conflits, la médiation, les traumatismes, etc. sera un avantage.
• Si vous ne trouvez pas votre diplôme universitaire dans ce lien, veuillez noter qu’il sera de votre responsabilité d’obtenir une lettre officielle de votre ministère de l’Éducation indiquant leur reconnaissance de l’université et du diplôme.
• Au moins (5) années d’expérience professionnelle postuniversitaire à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans ce domaine est exigée. Une expérience de travail dans un lieu difficile ou de prestation de services de conseil au personnel travaillant dans des environnements très difficiles et peu sûrs est un atout.
• Maîtrise (niveau C en lu, écrit et parlé) en anglais et en Français.

Vous avez développé les connaissances et compétences suivantes:

• Expertise spécialisée dans l’évaluation des besoins en santé mentale et l’évaluation des risques.
• Vaste connaissance de toutes les facettes des services de counseling et compétences démontrées pour créer un environnement de confiance dans lequel les autres peuvent parler en toute confidentialité.
• Aptitude à gérer des situations de crise impliquant divers acteurs et parties prenantes.
• Capacité d’identifier les besoins des clients et de suggérer des solutions appropriées.
• Excellentes compétences en communication (orale, écrite et présentation).
• Capacité de communiquer efficacement avec des personnes des deux sexes et de diverses origines nationales et culturelles.
• Compétences dans la conception et la prestation de sessions de formation / d’information sur plusieurs sujets et la capacité de les adapter à différents publics

Date limite de candidature : 18 décembre 2022