La position
Le conseiller est le principal conseiller au niveau régional pour les conseils techniques et programmatiques intégrés sur l'économie et le financement de la santé au Bureau régional de l'Afrique de l'Ouest et du Centre. Le conseiller technique travaille de manière intégrée avec le personnel technique et de programme du bureau régional et des bureaux de pays, et rend compte directement au directeur régional adjoint.
Comment vous pouvez faire la différence
L'UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l'UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l'orientation stratégique actuelle de l'UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques sur l'accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD dans la Décennie d'action jusqu'en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire », tout en s'attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l'accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les gains perdus et réaliser nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d'un personnel doté de principes et d'éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L'UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d'un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s'engage à fournir l'excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste
Dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre, le conseiller économique fournira un leadership technique et programmatique stratégique pour s'assurer que les bureaux régionaux et les bureaux de pays sont bien équipés pour accélérer le changement de programme de l'UNFPA passant du « financement au financement » de l'agenda de la CIPD et utiliser les preuves économiques pour plaider pour des investissements efficaces à l'appui des trois résultats transformateurs de l'UNFPA, les Objectifs de développement durable et le Programme d'action de la CIPD.
Vous seriez responsable de
Les principales responsabilités du conseiller sont d'appuyer la mise en œuvre du Plan stratégique de l'UNFPA dans la région, en particulier concernant le passage du « Financement au financement » ; identifier les besoins nouveaux et émergents et les nouvelles modalités de prestation d'orientation et de soutien techniques ; développer et maintenir des partenariats techniques dans la région ; et veiller à ce que les connaissances techniques soient générées et diffusées pour un dialogue technique, de renforcement des capacités et de politique efficace.
Dans toutes les activités, le conseiller travaillera au sein d'une équipe interdisciplinaire fournissant un programme intégré et un soutien technique à la région. Le conseiller assurera également la liaison avec les autres unités de l'UNFPA (régionales et du siège) et le réseau technique de l'UNFPA, garantissant la rapidité, la pertinence et la qualité de l'appui technique à l'UNFPA.
Développement technique stratégique et engagement
Soutenir le changement stratégique de l'UNFPA du financement au financement et renforcer un environnement politique propice à la réalisation du plan stratégique de l'UNFPA ;
Intensifier la collaboration avec les gouvernements et le secteur privé, y compris la coopération gouvernement-ONU dans le financement et la mobilisation de ressources complémentaires pour l'agenda de la CIPD, en particulier pour augmenter les allocations de ressources nationales pour les SDSR ;
Soutenir l'engagement de l'UNFPA dans le dialogue politique avec les gouvernements respectifs et les partenaires de développement de la région dans les domaines de l'avantage comparatif de l'UNFPA, y compris le renforcement des architectures de financement, la promotion de modalités de financement innovantes et la sécurisation d'un financement durable pour les SDSR afin d'accélérer le programme de la CIPD ;
Fournir un leadership technique et des conseils sur le financement de la santé, la couverture sanitaire universelle et les systèmes dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre afin d'améliorer les cadres politiques nationaux et la prestation de services équitable et efficace dans les domaines relevant du mandat de l'UNFPA, avec un accent particulier sur la santé sexuelle et reproductive ;
Collaborer avec le personnel du bureau régional de l'UNFPA pour fournir des conseils stratégiques et fondés sur des données probantes, dans les domaines de l'économie de la santé et de l'analyse du financement de la santé, aux bureaux de pays de l'UNFPA et pour s'assurer que les programmes de pays soutenus par l'UNFPA contribuent au renforcement des systèmes de santé dans la région ;
Appui technique de qualité et renforcement des capacités
Initier, développer, renforcer et suivre des partenariats régionaux substantiels et intellectuels dans les domaines de la santé, du genre et de l'économie intergénérationnelle, y compris pour l'appui technique Sud-Sud aux pays et pour la mise en œuvre du programme régional ;
Travailler avec les bureaux de pays concernés pour engager des discussions sur les SDSR dans la couverture sanitaire universelle, en particulier pour les femmes et les filles les plus vulnérables. Soutenir la haute direction des bureaux de pays pour renforcer leurs capacités et leurs connaissances sur le financement des SDSR, notamment en s'engageant avec les équipes de pays des Nations Unies, les ministères des finances et de l'économie ;
Encadrer et gérer le personnel professionnel subalterne et les associés, diriger les experts-conseils et faciliter les groupes de travail et les équipes de travail, au besoin ;
Données probantes, développement et diffusion des connaissances et réseaux
Jouer un rôle clé dans la constitution, la coordination et le suivi d'une plateforme régionale de connaissances en économie de la santé, telles que les dossiers d'investissement pour les SDSR, le financement de la santé et l'analyse des coûts, la gestion des finances publiques, l'analyse des comptes de la santé reproductive et le renforcement des systèmes de santé dans les domaines qui contribuent à la réalisation de l'objectif Programme d'action de la CIPD;
Recueillir, analyser et synthétiser les informations/données et expériences à utiliser dans le plaidoyer régional et mondial et pour les efforts de mobilisation des ressources afin de faire avancer l'agenda de la CIPD ;
Diriger l'analyse et la synthèse des tendances de fond, des besoins émergents et des résultats de la recherche dans la région afin de produire et de diffuser des connaissances techniques de pointe, basées sur la méthodologie et les outils les plus récents, y compris pour les déficits de financement et le financement basé sur la performance ;
Collaborer sur des questions de fond avec les agences des Nations Unies et les partenaires multilatéraux, les universités, les instituts de recherche et de formation, les groupes de réflexion, les centres d'excellence et les sociétés professionnelles de la région ;
Effectuer toute autre tâche pouvant être requise par la direction de l'UNFPA.
Qualifications et expérience
Éducation
Diplôme universitaire supérieur en économie de la santé, en santé publique ou dans une discipline connexe.
Connaissance et expérience
10 ans d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité croissants dans le domaine de fond, dont sept ans au niveau international ;
Expérience avérée dans un rôle d'économiste principal de la santé, y compris la réforme du secteur de la santé, la gestion des finances publiques, le renforcement des systèmes de santé ;
Compréhension des domaines pertinents pour le mandat de l'UNFPA tels que la planification familiale, la santé sexuelle et reproductive, la violence sexiste, la dynamique des populations ;
Expertise démontrée en matière d'engagement politique dans les pays en développement et les pays à revenu intermédiaire ;
Création de réseaux professionnels mondiaux et régionaux liés à l'économie de la santé ;
Forte expérience en matière de production de résultats démontrables ;
Capacité démontrée à s'engager efficacement avec les homologues nationaux, les universités et les partenaires de développement ;
Une expérience de terrain est requise, idéalement dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre ;
Langues
La maîtrise de l'anglais est requise et le français est souhaitable pour permettre une communication efficace avec les groupes de coordination des pays anglophones et francophones et les organisations locales (région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre).
Compétences requises
Valeurs
Faire preuve d'intégrité,
Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
Embrasser la diversité culturelle,
Accepter le changement
Les compétences de base
Obtenir des résultats,
Être responsable,
Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires,
Penser analytiquement et stratégiquement,
Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
Communiquer pour impacter,
Compétences fonctionnelles
Positionnement stratégique des programmes de l'UNFPA,
Fournir une innovation conceptuelle pour soutenir l'efficacité du programme,
Générer, gérer et promouvoir l'utilisation des connaissances et de l'information,
Renforcement de la capacité de programmation des bureaux pays,
Faciliter des résultats programmatiques de qualité,
Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation des résultats,
Compétences managériales
Fournir une vision et une orientation stratégiques,
Impliquer les partenaires et parties prenantes internes / externes,
Diriger, développer et responsabiliser les personnes / créer une culture de la performance,
Prendre des décisions et exercer son jugement,
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.
Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : estm.fa.em2.oraclecloud.com.
