CDF Canada recrute 01 chargé de projet pays

CDF Canada recrute 01 chargé de projet pays

• Titre du poste : Agent de projet, 4R
• Position Location:  Kolda, Senegal
• Relève de : Gestionnaire de pays et gestionnaire de programme à Ottawa
• Durée du contrat: 1 an, avec possibilité de prolongation
• Statut : Consultant à temps plein.
• Échelle salariale : proportionnelle à l’expérience
• Exigences de voyage: Localement dans les lieux du projet, dans le pays et à l’occasion en Afrique

Résumé du projet

La Fondation du développement coopératif du Canada (FDC) a obtenu un projet de cinq ans et demi financé par Affaires mondiales Canada (AMC) et Fertilisants Canada (FC). Le projet intitulé Projet de gérance des nutriments 4B (4R-NSP) met l’accent sur l’amélioration de la production agricole, la formation et le renforcement des coopératives agricoles, l’augmentation de l’acceptation des femmes dans les postes de direction et l’intégration des principes 4R dans les politiques et les pratiques.

Sommaire du poste

L’agent de projet pays est un poste clé au sein de l’équipe de projet de CDF Canada, avec la mise en œuvre de 4R dans le pays. L’agent(e) de projet-pays travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe du siège, les organisations partenaires, les bénéficiaires et relève du directeur de pays et du gestionnaire de programme basés à Ottawa pour assurer le leadership dans la mise en œuvre, la coordination et le suivi du rendement global du projet. Il est également responsable de la gestion des relations avec les partenaires de mise en œuvre, les bénéficiaires, les bénévoles et les autres parties prenantes.

L’administrateur de projet de pays dirige les activités de renforcement durable des capacités des partenaires et des bénéficiaires du pays, ainsi que la communication de la conformité et du suivi du projet afin de se concentrer sur la réalisation des buts et objectifs du projet.

En tant qu’agent de projet pays performant, vous veillerez à ce que les activités et le projet s’alignent sur les objectifs généraux des 4R et le plan de travail annuel. L’agent(e) de projet-pays sera également chargé d’identifier de nouvelles opportunités et de superviser l’élaboration de programmes et de propositions.

L’administrateur de projet de pays doit être motivé et autonome, capable de travailler avec peu ou pas de supervision et possédant la capacité de gérer le personnel et de comprendre les besoins des bénéficiaires. Ce poste aura besoin d’une personne extravertie qui est à l’aise de travailler dans un cadre axé sur le travail d’équipe et possède la capacité de travailler avec un groupe diversifié de personnes.

En plus de ces capacités,

Gestion du programme

• Gérer le cycle de vie du projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la production de rapports.
• Appuyer la mise en œuvre du Cadre de mesure du rendement (CMR).
• Soutenir la collaboration entre l’équipe de projet, les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes.
• Soutenir les efforts visant à renforcer les politiques, les mécanismes et les cadres juridiques qui protègent, respectent et promeuvent les droits des femmes et des filles
• Jouer un rôle actif dans la promotion du projet et de ses objectifs en matière d’égalité des sexes en participant à des réunions et forums pertinents aux niveaux national et régional: Surveiller les nouvelles, les tendances et les développements politiques ayant une incidence sur les principaux résultats du projet.
• Renforcer les compétences en matière de plaidoyer et de communication des partenaires d’exécution.
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de la politique et des procédures de CDF Canada en matière d’exploitation et d’abus sexuels.
• Préparer des rapports de projet au besoin.

Financement et budgets

• Examiner les demandes mensuelles de soumission des partenaires
• Surveiller les dépenses des partenaires et examiner les rapports financiers
• Compréhension des budgets et expérience en matière d’information financière.
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres partenaires, fournisseurs et soutiens financiers pour élaborer, maintenir et assurer le respect des budgets.

Rapports

• Produire des rapports hebdomadaires, mensuels ou trimestriels, au besoin.
• Contribuer aux plans de travail annuels, aux rapports semestriels et annuels, aux évaluations à mi-parcours et finales.

Exigences

• Minimum de baccalauréat et cinq années d’expérience pertinente.
• Solides compétences interpersonnelles, de communication et d’organisation.
• Analytique multitâche qui respecte constamment les délais.
• Expérience de la gestion de projets, du suivi et de l’évaluation, et du développement des affaires.
• Compréhension et expérience de l’intégration de la dimension de genre, de l’innovation et de la durabilité environnementale.
• Appliquer les connaissances en gestion de projet concernant le développement, la dotation, la budgétisation et l’échéancier
• Recherche de propositions de subventions et de possibilités de financement
• Établir des relations avec divers organismes communautaires, gouvernementaux et autres organismes sans but lucratif afin de recueillir des fonds, de sensibiliser la population et de créer des ressources.
• La maîtrise de l’anglais, écrit et parlé est un must

Compétences avancées

• La connaissance d’autres langues régionales (en particulier l’anglais) est un atout
• Connaissance de MS Word et Excel.
• Bonne compréhension de la gestion financière et des budgets.

Processus de demande

• Les soumissions tardives ne seront pas acceptées.
• Les candidats doivent inclure une lettre de motivation et un curriculum vitae : storres@cdfcanada.coop
• Seuls les candidats sélectionnés pour l’entrevue seront contactés!

CDF Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.