Sendwave recrute 01 Spécialiste du marketing de performance de recherche payante

À propos de Zepz

Zepz est le groupe qui alimente deux grandes marques mondiales de transfert de fonds : WorldRemit et Sendwave. Depuis 2010, nous avons perturbé une industrie auparavant dominée par les acteurs traditionnels hors ligne avec notre objectif constant de réduire le coût des envois de fonds et d’accroître la sécurité et la commodité pour nos utilisateurs. Chaque jour, nos employés s’efforcent de libérer la prospérité des communautés transfrontalières grâce à la finance et à la technologie – animés par notre vision d’un monde qui célèbre l’impact des migrants sur la prospérité, au pays et à l’étranger.

Nos marques ont aidé les communautés transfrontalières à envoyer plus de 15 milliards de dollars de 50 pays à des destinataires dans 130 pays en 2022. Nous exploitons plus de 5 000 couloirs de transfert d’argent dans le monde et employons plus de 1 600 personnes dans le monde. Zepz est un premier employeur à distance, avec des membres d’équipe répartis sur six continents.
Notre vision est de créer un monde qui célèbre l’impact des migrants sur la prospérité, au pays et à l’étranger. Notre objectif est de libérer la prospérité des communautés transfrontalières grâce à la finance et à la technologie.

Zepz.io

Nos engagements :

Nous agissons comme des propriétaires – Nous livrons sans relâche pour nos utilisateurs et dépensons de l’argent de manière réfléchie.
Nous adoptons l’honnêteté embarrassante – Nous fonctionnons mieux lorsque nous sommes ouverts et honnêtes les uns envers les autres, en particulier en ce qui concerne nos défis et nos doutes.
Nous avons un parti pris pour l’action – Nous obtenons rapidement les premiers résultats, itérons et apprenons.
Nous nous efforçons d’être meilleurs – Nous pouvons faire des erreurs, mais nous apprenons toujours d’elles.
Nous sommes inclusifs – pour mieux refléter et servir nos utilisateurs.

À propos du rôle

En tant que spécialiste du marketing numérique payant, vous serez responsable de la performance maximale de nos campagnes de recherche payante. Vous ferez partie de l’équipe de marketing numérique et collaborerez étroitement avec d’autres équipes pour définir, mettre en œuvre et rendre compte de nos campagnes de recherche payante sur plusieurs plateformes. Vous développerez et gérerez la stratégie, le budget et les campagnes et identifierez les opportunités d’optimisation et de test pour atteindre les objectifs commerciaux.

Vous serez un facteur clé de performance grâce à la recherche, aux tests et à la mise en œuvre de stratégies et de tactiques visant à augmenter les conversions dans les objectifs de coût par acquisition. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos données pour rendre compte et analyser les performances, développer des informations et faire des recommandations sur la façon d’améliorer les campagnes.

Le candidat idéal est axé sur les données et a de l’expérience dans les campagnes de référencement payant. Vous devez avoir une compréhension du marketing numérique et une passion pour rester à jour avec les dernières tendances et technologies. Vous devez avoir une grande attention aux détails et la capacité de jongler avec plusieurs projets et tâches simultanément.

Ce que vous posséderez :

En rapport avec le responsable du marketing numérique, vous devrez :

Exécuter nos campagnes publicitaires dans les magasins de recherche et d’applications
Examiner systématiquement nos données pour trouver des domaines d’opportunités et recommander des moyens basés sur les données pour mettre en œuvre ces victoires
Jouer un rôle essentiel dans le lancement de nouveaux marchés et la croissance de notre base d’utilisateurs existante
Analyser et aider à gérer les gros budgets mensuels
Analyser les données dans le canal et spécifiques à la diaspora pour recueillir des informations précieuses sur les utilisateurs et atteindre nos objectifs de croissance ambitieux
Créer et maintenir des tableaux de bord de marketing numérique
Construire des outils d’analyse numérique
Construire de nouvelles stratégies d’acquisition d’utilisateurs : définir des hypothèses, analyser les résultats et itérer à travers de nouveaux tests au fur et à mesure que nous optimisons notre machine d’acquisition d’utilisateurs (Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour construire de nouvelles stratégies d’acquisition d’utilisateurs….)

Ce que vous apportez à la table :

Aimer être entrepreneurial, cela signifie être capable de faire tout ce qu’il faut pour que le marché fonctionne
Trouvez le marketing de croissance dans l’espace numérique fascinant et sont désireux de grandir et d’apprendre les tenants et aboutissants du marketing à la performance
Sont à l’aise d’être à l’aise, tout en restant critiques lorsqu’il s’agit de stimuler la croissance de la communauté via différents canaux numériques
Avoir un parti pris pour l’action et les tests, et être analytique et critique dans votre approche
Assimilez rapidement de nouveaux contextes culturels et comprenez comment ils peuvent avoir un impact sur la stratégie Zepz
Sont motivés par les chiffres, capables de travailler de manière autonome et comprennent que le travail d’équipe est la clé du succès
Aimer travailler dans plusieurs pays et langues, et développer des stratégies résilientes qui utilisent des apprentissages larges, des apprentissages spécifiques à chaque pays et une macro-dynamique
Sont extrêmement minutieux et structurés dans la façon dont vous abordez les données et le marketing numérique

Exigences

Langue maternelle ou parle couramment l’anglais
Autorisation de travail: Vous devez posséder le droit de travailler dans le pays que vous demandez
Expérience avec les rapports, l’entonnoir de conversion d’applications et de sites Web et l’analyse des canaux numériques (Google, ASA, MMP, etc.)
Jusqu’à 2 ans d’expérience dans l’utilisation de l’analyse de données pour générer des rapports et prendre des décisions.
Possibilité d’automatiser les rapports et de créer des outils d’analyse Google Sheets
Expérience de la plongée profonde dans les données de croissance et de la fourniture d’enseignements exploitables à partir de celles-ci
Compréhension approfondie des métriques de marketing à la performance [Comprendre et intérêt pour les métriques de marketing à la performance)

Points bonus si vous

Avoir de l’expérience en marketing de croissance numérique et en attribution avec des applications mobiles et des conversions Web
Sont familiers avec les communautés de la diaspora que nous servons
Parlent couramment plusieurs langues
Avoir de l’expérience dans le lancement de ses propres projets
Expérience avec Looker, Data Studio, Tableau ou les outils de visualisation de données
Expérience avec les campagnes Display et Youtube

Ce que nous vous offrons:

Veuillez noter que les avantages ci-dessous ne s’appliquent pas aux postes à temps partiel, contractuels ou temporaires.

Nous avons cinq avantages principaux pour nos talents aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Philippines, en Pologne et en Afrique du Sud. Si vous n’êtes pas dans l’une de ces régions, ne vous inquiétez pas – l’équipe Talent peut vous faire savoir ce qui est disponible pour vous spécifiquement:

Congés annuels illimités : La plupart des membres de l’équipe Zepz ont droit à des congés annuels illimités. Les collègues en contact direct avec la clientèle reçoivent une indemnité de vacances compétitive et quatre jours de recharge par an. N’hésitez pas à profiter au maximum de votre temps libre et à maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle!
Couverture médicale privée: Vous pouvez opter pour un régime d’assurance médicale privé. Cela vous donne accès à une couverture médicale complète, afin que vous puissiez avoir confiance en votre santé et votre bien-être.
Retraite: Nous proposons des régimes de retraite pour vous aider à planifier et à assurer votre avenir.
Assurance vie: L’assurance vie est disponible pour vous donner la tranquillité d’esprit et protéger vos proches en cas d’imprévu.
Congé parental: Nous offrons des régimes de congé parental compétitifs pour vous assurer de passer autant de temps de qualité que possible avec votre nouveau paquet de joie.
Nous sommes également d’abord à distance en tant qu’organisation, offrant la flexibilité pour vous permettre de travailler là où vous devez être le plus productif. Dans de nombreux endroits, nous avons des espaces de travail, que vous pouvez utiliser comme vous le souhaitez.

Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : boards.greenhouse.io.